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- Permanence Conseil et Information Juridique pour les salariés du secteur privé (TPE, PME, Saisonniers,...) à l'Union Locale Dunkerque, possibilité de prendre rendez-vous : 06.80.30.02.40 ou 03.28.59.16.61 26 décembre 2025 à 14 h 00 min – 17 h 30 min Dunkerque, France
- Permanence Conseil et Information Juridique pour les salariés du secteur privé (TPE, PME, Saisonniers,...) à l'Union Locale Dunkerque, possibilité de prendre rendez-vous : 06.80.30.02.40 ou 03.28.59.16.61 2 janvier 2026 à 14 h 00 min – 17 h 30 min Dunkerque, France
- Permanence Conseil et Information Juridique pour les salariés du secteur privé (TPE, PME, Saisonniers,...) à l'Union Locale Dunkerque, possibilité de prendre rendez-vous : 06.80.30.02.40 ou 03.28.59.16.61 9 janvier 2026 à 14 h 00 min – 17 h 30 min Dunkerque, France
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Category Archives: la Convention Collective BMAD
Réunion BMAD pour le Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck, le Jeudi 12 Septembre 2024 dans les locaux des Gens de Mer à DUNKERQUE
Personnes étaient présentes pour cette Réunion très riche en Échange avec les Militants CFDT de la Branche de l’Aide à Domicile. Cette Réunion a été Animée par le Secrétaire Général du Syndicat Départemental M. Hervé LEMAIRE, et qui connaît bien … Lire la suite
Publié dans AAD-STEENVOORDE, Actualités, ADAR, ADMR RUBROUCK-ARNEKE, ADMR SSIAD Wormhout Cassel, ASSAD, CCAS de GRAVELINES, Comité Bailleulois, Photos
Tagué AAD, ADAR, ADMR RUBROUCK-ARNEKE, ADMR SSIAD Wormhout Cassel, assad, CCAS de GRAVELINES, CFDT Départemental Santé sociaux Dunkerque Hazebrouck, dunkerque
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Bravo à la Section ADMR SSIAD WORMHOUT ET CASSEL
Les élections du CSE ont eu lieu cette semaine, les 2 candidates ont été élues à 95%!!!! Bravo Mesdames!!!!
BMAD : CPPNI du Mercredi 29 Septembre 2021
Vous trouverez un compte-rendu de la dernière CPPNI BMAD en cliquant sur l’image ci-dessous. Un point d’actualité et un autre sur l’Avenant 43 ont été abordés. Le lancement de négociations sur l’organisation du temps de travail a été acté, ainsi … Lire la suite
BMAD : Agrément Avenant N°45/2020 du 24/09/2020 relatif au régime de protection sociale complémentaire prévoyance
Veuillez trouver ci-dessous en cliquant sur les images l’Avenant agréé N° 45/2020 » relatif au régime de protection sociale complémentaire prévoyance et l’agrément au journal officiel arrêté du 04 février 2021.
Convention Collective Unique BASSMS
Publié dans la convention collective 51, la Convention Collective 66, la Convention Collective BMAD, La Convention Collective CHRS, La Convention Collective Croix-Rouge Française
Tagué bassms, BMAD, cc51; cfdt;dunkerque;hazebrouck, cc66, CFDT Départemental Santé sociaux Dunkerque Hazebrouck, Convention collective CHRS, Convention unique, croix rouge française
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BMAD : La CFDT est très fière des nouvelles classifications et rémunérations !!!
Une première étape de la Victoire, la CFDT et l’USB (employeurs ADMR, UNA, ADESSA, FNAFP/CSF) ont signé l’avenant N°43 sur les classifications et rémunérations. Ce que défend la CFDT : – Suppression des grilles infra SMIC. – Revaloriser les métiers … Lire la suite
Publié dans La convention BMAD
Tagué BMAD, cfdt, Classifications et rémunérations, Maintien à domicile, santé sociaux, tract
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BMAD : Agrément Avenant N°40/2019 relatif à la complémentaire santé – Extension 100% Santé
Veuillez trouver ci-dessous en cliquant sur l’image l’avenant agréé N° 40/2019 ».
BMAD : L’avenant N° 36 est étendu et ça change tout !!!
Cliquez sur « l’image ci-dessous » pour télécharger la note d’information
Publié dans La convention BMAD (avenants)
Tagué Avenant N° 36, BMAD, cfdt, Maintien à domicile, santé sociaux
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BMAD : Avis N° 37 – Suppression d’intervention et délai de prévenance
Veuillez trouver ci dessous en cliquant sur l’image, l’avis d’interprétation N° 37 suppression d’intervention et délai de prévenance.
BMAD : Agrément du texte recommandation patronale – Mutuelle
Ci-dessous « en cliquant sur l’image » le texte de la recommandation patronale qui vient d’être agrée (application UNA, ADMR ADESSA DOMICILE et FNAP CSF) qui reprend notre fameux avenant d’augmentation de la participation employeur à la mutuelle qui à … Lire la suite