Archives de catégorie : Conventions Collectives

FPH: Précisions des modalités de partage du supplément familial de traitement en cas de résidence alternée de l’enfant

Publication au journal officiel du 11 novembre 2020 du décret n° 2020-1366 du 10 novembre 2020 modifiant le décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des … Lire la suite

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FPH: Indemnité exceptionnelle de stage versée aux étudiants en soins infirmiers de 2e et 3e années durant la période de crise sanitaire

Publication au journal officiel du 10 novembre 2020 de l’arrêté du 6 novembre 2020 relatif à l’indemnité exceptionnelle de stage versée aux étudiants en soins infirmiers de deuxième et troisième années durant la période de crise sanitaire. Une indemnité exceptionnelle … Lire la suite

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FPH: Pour une reconnaissance automatique de la Covid-19 en Maladie Professionnelle

La CFDT milite toujours pour une reconnaissance en Maladie Professionnelle automatique et sans condition des professionnels touchés par la Covid-19.

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FPH : L’INDEMNISATION DES JOURS DE CONGES REPORTES !

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FPH: COVID-19: HEURES SUPPLEMENTAIRES, UNE NOUVELLE USINE A GAZ ?

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FPH : Prime de précarité dans la FPH

En application de l’article 23 de la loi de transformation de la fonction publique, un nouvel article est inséré au sein du décret 91-155 applicable aux agents contractuels, instaurant le bénéfice d’une indemnité de fin de contrat conditionnée. L’indemnité de … Lire la suite

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FPH: SÉGUR DE LA SANTÉ avancé au 1er décembre 2020

Il est convenu que cette reva­lo­ri­sa­tion pren­dra la forme : d’un complément de traitement indiciaire de points d’indice accordé à l’ensemble des personnels rémunérés sur une grille indiciaire ; d’un complément de salaire équivalent à la revalorisation d’un fonctionnaire du même corps … Lire la suite

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FPH : Prime GIPA 2020

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FPH : LE TAUX D’ACCÈS AU GRADE SUPÉRIEUR DOUBLE

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FPH : Ségur de la Santé: 90€ versés dès septembre

La CFDT santé-sociaux a signé l’avenant n°1 à l’accord Ségur qui prévoit une anticipation dès septembre 2020 du versement de la première mesure salariale. Cet avenant prévoit un versement anticipé du complément de traitement indiciaire pour les personnels titulaires et … Lire la suite

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