FPH: Les agents FPH de nouveau sur le podium des travailleur.euse.s les plus maltraités

Les agents FPH de nouveau sur le podium des travailleur.euse.s les plus maltraités

Cette année encore, avec une lassitude qui frôle l’exaspération, la CFDT Santé Sociaux constate que les annonces du gouvernement ne permettent pas de reconnaître, à sa juste valeur, l’engagement quotidien des agent.e.s de la Fonction publique hospitalière.

Certes, certaines de nos revendications ont obtenu des réponses favorables :
− la poursuite de la mise œuvre du dispositif PPCR (parcours professionnels, carrière et rémunération) ;

− l’ouverture d’une concertation pour mettre en place une indemnité annuelle de 200 euros favorisant les mobilités durables ;

− une réévaluation de l’indemnité compensatrice de la hausse de la CSG au 1er janvier 2020 (nous attendions une pérennisation de cette mesure) ;

− la confirmation de la mise en œuvre de la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) en 2019 ;

− l’augmentation du remboursement forfaitaire des frais de repas dans le cadre des missions de formation qui passe de 15,25 € à 17,50 €.

Mais, au contraire des agent.e.s des fonctions publiques d’État et Territoriale, ceux de l’Hospitalière ne bénéficient pas d’une revalorisation de la monétisation de leur compte épargne-temps. On ne peut pourtant pas décemment considérer qu’ils supportent, durant leur service, une charge de travail allégée.
Cette injustice est d’autant plus inacceptable que les mesures salariales actées en 2018 n’ont toujours pas été mises en œuvre dans la Fonction publique hospitalière.
La CFDT Santé-Sociaux dénonce avec vigueur cette exclusion qui, dans le contexte actuel, confine à la provocation.
Et ce n’est pas l’instauration d’un intéressement collectif ni le relèvement du plafond
d’heures supplémentaires pouvant être effectuées par les agent.e.s qui vont améliorer la situation financière et les conditions de travail de l’ensemble des travailleur.euse.s de ce secteur.
On peut aussi relever des évolutions, comme l’indemnisation de l’exercice en gérontologie pour les aides-soignant.e.s ou l’indemnité forfaitaire de risque versée aux personnels des services d’urgences, hospitaliers et mobiles. Ces mesures sont parcellaires et accentuent les inégalités entre professionnel.le.s et services.

Pour autant, la CFDT Santé-Sociaux constate qu’elles ont été obtenues après une forte mobilisation des professionnel.le.s concernés. Elle en prend acte pour l’avenir pour obtenir la satisfaction des revendications qu’elle porte pour l’ensemble des personnels de ce secteur.

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ASSAD : Remerciement – Elections du Comité Social et Economique

La section CFDT de L’ASSAD souhaite remercier tout les salariés qui leur ont témoigné leur confiance suite aux élections du Comité Social et Economique .

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT au 06.26.23.72.23 si vous souhaitez une information, une aide ou un accompagnement…

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Nouvelle devanture pour l’Union Locale de Dunkerque pour les Saisonniers et Salariés des petites entreprises

L’Union Locale Interprofessionnelle CFDT de Dunkerque fait peau neuve. Elle se refait une beauté grâce à une sérigraphie plus dynamique et aux couleurs de la CFDT, pour les saisonniers et salariés des petites entreprises.

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BMAD : Avis N° 37 – Suppression d’intervention et délai de prévenance

Veuillez trouver ci dessous en cliquant sur l’image, l’avis d’interprétation N° 37 suppression d’intervention et délai de prévenance.

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Aides-soignant.e.s et auxiliaires de puériculture – Des diplômes et une rémunération à revaloriser !

Aides-soignant.e.s et auxiliaires de puériculture – Des diplômes et une rémunération à revaloriser !

La CFDT Santé-Sociaux revendique depuis 2013 la refonte du diplôme d’aide-soignant.e afin de tenir compte de la réalité du terrain.

Les actes pratiqués ne sont plus les mêmes et les compétences progressent. Pour autant, le travail réel n’est reconnu ni par le diplôme ni par la rémunération.

salaire remuneration

Le chantier qui s’ouvre sur les métiers du grand âge est une opportunité pour revaloriser les aides-soignant.e.s en catégorie B dans le public, et pour une équivalence de niveau IV dans le privé. Une prime est insuffisante : variable par définition, elle n’entre pas en ligne de compte pour la retraite.

La CFDT Santé-Sociaux chiffre sa proposition à environ 21 millions d’euros pour 300 000 aides-soignant.e.s dans le public (intégration d’une prime), à 158 millions d’euros dans le champ associatif et à 100 millions pour le secteur lucratif.

Les auxiliaires de puériculture doivent aussi être revalorisés sur le même mode.

La place et le rôle des agent.e.s de service doivent aussi être reconsidérés. Pour la CFDT Santé-Sociaux, les métiers et parcours professionnels doivent faire l’objet d’une cohérence d’ensemble, permettant l’accès aux professionnel.le.s les moins diplômés, en lien avec la source d’emploisque représente notre secteur.

C’est aujourd’hui qu’il faut être courageux et ambitieux, au regard du nombre de salarié.e.s concernés et de l’importance des besoins de la population.

La CFDT Santé-Sociaux est prête à négocier des mesures fortes et concrètes pour répondre aux problèmes d’attractivité et de recrutement, dans l’intérêt des salarié.e.s et des usagers.

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CAMPAGNE SAISONNIERS 2019 : Le jeudi 11 Juillet et le jeudi 08 Août 2019

La CFDT organise comme chaque année sa campagne d’information à destination des salariés saisonniers.

Pour Dunkerque, les dates sont les suivantes :

  • Jeudi 11 juillet 2019 :

– BRAY-DUNES de 10 H 00 à 12 H 00 , le rendez-vous est fixé devant l’office du tourisme, Place Jérôme Rubben.

– ZUYDCOOTE de 13 H 00 à 15 H 00, le rendez-vous est fixé devant l’entrée du Camping des Dunes, Rue de Roubaix.

– MALO-LES-BAINS à 15 H 30 (rotonde du casino).

  • Jeudi 8 août 2019 :

– Plage de PETIT-FORT-PHILIPPE et de GRAND-FORT-PHILIPPE de 9 H 30 à 17 H 30

Vous trouverez en pièce jointe un calendrier qui reprend l’ensemble des actions prévues.

Un planning est disponible en ligne pour vous inscrire : https://framadate.org/bAdN3R82WzNizzzw.

Merci également de nous faire part de votre participation auprès de Eric CORDIER Secrétaire à Union Locale Interprofessionnelle à Dunkerque au 03-28-59-16-61,  dunkerque@littoral-npdc-cfdt.fr

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ALISFA : Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation du jeudi 25 avril 2019

Vous trouverez ci-dessous en « cliquant sur l’image« , le compte-rendu de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation du 25/04/2019

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