ASSAD : Les élus se sont mobilisés devant les locaux !!!

Les élus CFDT 👩‍👧‍👦 se sont mobilisés ce jour (22/10/2021) devant les locaux afin de diffuser une lettre ouverte.

👉Au Président Monsieur Marc Prud’Homme

👉 Aux Membres du Conseil d’Administration

👉 A la Directrice Générale Madame Françoise HILST

👉 Aux Salariés

Merci aussi à Edwige pour nous avoir avoir soutenu.

Pour plus de renseignements, vous pouvez joindre les élu(e)s CFDT du CSE lors des permanences 📅 à DUNKERQUE les Mercredis de 11h00 à 13h00 et les Vendredis de 14h00 à 17h00 et 📆 à BERGUES le 1er et 3éme Mardis de 9h00 à 12h00

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Rencontre avec Claudine VILAIN, ce 6 octobre 2021

Une journée de travail a été mise en place au sein du Bureau Syndical afin d’avoir les dernières informations sur le Ségur dans la FPH et les avancées dans le secteur privé, notamment les établissements du secteur médico-social.

Cette journée nous a permise , également, de remercier au nom de notre Syndicat Départemental, Claudine VILAIN, pour toutes ces années à nos cotés. Pour son écoute, sa disponibilité, ses échanges et ses ressources.

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4iè et dernier jour pour notre Délégation au Congrès Fédéral Santé Sociaux à Bourg en Bresse

La semaine intense se termine pour notre délégation

Eliane HEDEL est montée pour une dernière fois à la tribune pour voter les amendements et la résolution pour les 4 prochaines années.

Eve RESCANIERES a conclu cette grande semaine par un discours, notamment pour remercier certains militants et tout particulièrement Claudine VILAIN, pour toutes ces années au service des diffèrents syndicats.

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3iè jour au Congrès Fédéral de Bourg en Bresse

Encore une journée intense et bien remplie pour notre Délégation.

Ils ont eu bien raison de décompresser lors de la soirée de la 2iè journée en découvrant Bourg en Bresse mais surtout en fêtant la victoire de Joaquim ALVES aux élections du collège A.

Aujourd’hui, de nouveau, Eliane HEDEL est montée à la tribune pour exprimer les choix de notre Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque Hazebrouck sur les amendements des syndicats sur les statuts de Fédération.

Ensuite, place aux photos de  » Famille » des différents collège du nouveau Conseil Fédéral pour les 4 prochaines années, en présence de Mr Laurent BERGER, le secrétaire général de la CFDT.

Laurent BERGER a exprimé tout son soutien à l’ensemble des élus pour cette nouvelle mandature et échangé avec les adhérents présents dans l’assemblée.

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2ième jour au Congrès Fédéral Santé Sociaux à Bourg en Bresse

En ce 1er jour d’Automne, notre délégation ,sous l’égide d’ Eliane H, Valérie L, Joaquim A, & Hervé L,lors de la seconde journée du Congrés Fédéral Santé Sociaux à Bourg En Bresse, a été à l’écoute d’Eve RESCANIERES pour ses réponses apportées aux remarques et interventions sur le rapport d’activité 2017-2021.

Eliane HEDEL est montée, à son tour à la tribune, pour évoquer les choix de notre syndicat ( travaillés lors du dernier BS du Lundi 14 Septembre) pour les votes du rapport d’activité ( Voté à 100%) ainsi que sur les amendements des différents syndicats de France sur les statuts.

Ensuite ce sont déroulés les élections du Conseil Fédéral.

Il y avait pour le collège A 40 candidats pour 34 postes, pour le collège B 9 candidats pour 6 postes et pour le collège C 8 candidats pour 8 postes.

Suite aux dépouillements, notre délégation a pu constater avec fierté, que notre réferent de la Branche « Fonction Publique Hospitalière » de notre Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque Hazebrouck, Joaquim ALVES, a été élu avec 56,91% au Conseil Fédéral collège A.

Nous adressons toutes nos félicitations à Joaquim, pour sa nouvelle et belle élection.

C’est également , une belle reconnaissance pour notre Syndicat Départemental, tant pour son investissement que ses engagements.

Nous comptons, sur toi Joaquim, pour porter les couleurs de notre Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque Hazebrouck et de notre région des Hauts de France au sein de la Fédération.

Encore Bravo , Joaquim!!!

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Congrès Fédéral Santé Sociaux à Bourg en Bresse

1ière journée de notre délégation ( Eliane,Valérie, Joaquim & Hervé), au Congrès Fédéral, avec ouverture de celui ci par Eve RESCANIERES et intervention de notre Secrétaire Général, en tribune sur la Communication dans le rapport d’activité

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La section du CHD vous rencontre le Jeudi 23 Septembre de 13h à 16h pour vous informer sur le Ségur.

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La Fehap attend encore le déclic en faveur de l’attractivité des métiers de la santé

Publié le 07/09/21 – 18h14  

La problématique des recrutements des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux grève le secteur tout entier.
Au-delà de ce constat, la Fehap dénonce ce 6 septembre, lors de sa conférence de rentrée, des revalorisations inéquitables.
Elle présente aussi sa plateforme participative La Voix solidaire.                                         La Fehap lors de sa conférence de presse de rentrée met en avant son énergie solidaire dans les réformes. (Chassenet/BSIP)    
  Les années se suivent et se ressemblent. À l’occasion de la traditionnelle conférence de rentrée de la Fehap, ce 7 septembre, Marie-Sophie Desaulle et Antoine Perrin, respectivement présidente et directeur général de la fédération des établissements privés non lucratifs, ont de nouveau mis en exergue les difficultés de recrutement des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux aussi bien sur les emplois du soin que de l’accompagnement. « Le secteur n’attire pas » qu’il s’agisse d’établissements privés ou publics, a déploré Marie-Sophie Desaulle.
Tous rencontrent des difficultés pour trouver du personnel. Ce n’est pas la première fois qu’elle tire la sonnette d’alarme sur ce sujet pointant les problématiques de recrutement et aussi de fidélisation des professionnels .
La Fehap présente sa plateforme La Voix solidaire En perspective de l’élection présidentielle, la Fehap lance une plateforme sous le nom évocateur de La Voix solidaire. L’objectif est de recueillir des propositions et idées pour la santé de demain. « Car la santé est un sujet qui nous concerne tous« , argumente la fédération. Les informations collectées serviront donc à construire les plaidoyers de la Fehap remis aux candidats à la future élection présidentielle de 2022.
Le Gouvernement a pris de nombreux engagements de revalorisations financières à travers les deux volets du Ségur ou encore des négociations menées par Michel Laforcade, chargé d’une mission sur l’attractivité des métiers du secteur social et médico- social.
Pour autant, Marie-Sophie Desaulle déclare ne pas avoir l’impression que ces initiatives aient produit un déclic au point de rendre les métiers du soin et de l’accompagnement attractifs et incontournables dans l’opinion publique ou auprès des jeunes en recherche d’orientation.
Au contraire, selon elle, les revalorisations ont encore plus creusé le fossé entre le privé non lucratif et le public par exemple.
Si elle salue la campagne de promotion des métiers du grand âge lancée ce 6 septembre par Brigitte Bourguignon, ministre déléguée à l’Autonomie (lire notre dossier), elle regrette que cette initiative ne vise que cinq métiers spécifiques et juste le grand âge.
Les difficultés de recrutement concernent bien les autres champs sanitaires, sociaux ou médico-sociaux comme celui du handicap. Elle appelle le Gouvernement à multiplier les campagnes de promotion à destination de tous les métiers et tous les établissements de santé au sens large.
  Des revalorisations inéquitables Quant aux revalorisations salariales, elles restent marquées par les iniquités. Des revalorisations différentes pour un même métier selon les caractéristiques des structures risquent, selon elle, d’être préjudiciables pour l’ensemble du secteur car démotivantes.
Ainsi la Fehap rappelle dans son dossier de presse que des revalorisations ont été accordées à l’ensemble des salariés des établissements pour personnes handicapées publics adossés à des hôpitaux et à des Ehpad alors que seuls les soignants des structures et services privés solidaires en bénéficient. Inversement le public n’a pas prévu de revalorisations pour les professionnels de l’accompagnement contrairement au privé non lucratif.
Comment dans ce contexte promouvoir la notion de parcours auprès des professionnels ?  
Par ailleurs, la Fehap estime que les enveloppes de l’assurance maladie attribuées au privé non lucratif sont insuffisantes. Sur les premiers financements (dits Ségur 1), la Fehap a constaté une insuffisance de financement de 14%.
Et sur le deuxième acte (Ségur 2), la Fehap considère que « la masse salariale de référence a été sous-estimée par rapport au public, ce qui réduit à proportion la revalorisation des soignants« .
Parmi les exclus des revalorisations se trouvent aussi les personnels des centres régionaux de coordination des dépistages du cancer, des centres de santé, des sièges ou encore les médecins coordonnateurs d’Ehpad.  
Vers une refonte de la convention collective En ce qui concerne les revalorisations des professionnels de l’accompagnement dans le privé non lucratif, Antoine Perrin souligne que l’enveloppe financière correspondante sera dévoilée dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale 2022.
Il faut donc attendre mais cela engendre une certaine incertitude. En collaboration avec Nexem, la Fehap a fait des propositions début juillet.
Par ailleurs, les revalorisations des professionnels des établissements sociaux doivent encore être discutées dans le cadre d’une grande conférence sociale promise avant la fin de l’année.
À ce jour, aucune date n’a été fixée, remarque Marie-Sophie Desaulle qui semble douter de la tenue d’une telle instance dans les délais annoncés.  
Plus globalement, la refonte de la convention collective de 1951 (CCN 51) a été lancée lors de la dernière assemblée générale de la fédération.
Dans le même temps, un travail a aussi démarré dans le cadre la confédération Axess des employeurs de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif concernant le rapprochement des conventions collectives du secteur.
Ce travail qui prendra plusieurs mois doit mener ou non à une convention collective unique.
  Lydie Watremetz
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Permanence du 21 Septembre au 23 Novembre 2021

📢Permanence à Union Locale Interprofessionnelle à Dunkerque 📅du Mardi 21 Septembre 2021 au Mardi 23 Novembre 2021

Le Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck continue les permanences ☎️ PAR TÉLÉPHONE au 03.28.51.28.28 mais aussi 👨‍👨‍👧‍👦en PRÉSENTIEL de 14h00 à 17h00 🕑

* Union Locale 38, Rue des Fusiliers Marins à Dunkerque (Face à la Communauté Urbaine de Dunkerque)

Mardi 21 Septembre 2021 : Isabelle PAGNIER

Mardi 28 Septembre 2021 : Stéphanie ZINOUT

Mardi 5 Octobre 2021 : Christophe DECLERCQ et Tahar BOUGUENARA

Mardi 12 Octobre 2021 : Arnaud HURET

Mardi 19 Octobre 2021 : Pierre BAERT

Mardi 26 Octobre 2021 : Nadia BAREZ et Laetitia DECOSTER

Mardi 02 Novembre 2021 : Gaelle FEYS

Mardi 09 Novembre 2021 : Hervé LEMAIRE

Mardi 16 Novembre 2021 : Valérie LANNES

Mardi 23 Novembre 2021 : Ghislaine DEBAEKE

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Bureau Syndical du 13 Septembre 2021

Ce Lundi 13 Septembre, a eu lieu notre 2iè Bureau Syndical à la Maison de Quartier du Pont Loby.

Nous remercions Eric Di Salvo , ainsi que les professionnels de l’Aduges, pour nous avoir mis à disposition la salle et de leur accueil.

Nous avons pu préparer, les votes de notre Délégation en vue du Congrès Fédéral à Bourg en Bresse du 21 au 24 Septembre .

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