CHRS : CNPTP du 5 juin 2013

Ordre du jour :

  • Comptes de résultat 2012 Prévoyance
  • Comptes de résultat 2012 Complémentaire Santé
  • Point sur l’enquête santé au travail 
  1. Comptes de résultat 2012 – Prévoyance

Comptes présentés par HUMANIS, assureur en présence du cabinet ARRA actuaire conseil auprès de la CNPTP.

D’emblée, la présidence de la CNPTP (CFDT) fait remarquer l’absence de données démographiques indispensables pour interpréter et compléter l’analyse des données chiffrées. Ce qui est fort dommageable !! Les représentants d’HUMANIS évoquent des problèmes d’organisation en interne. Toutefois, afin d’être en conformité avec le protocole technique et financier, la CNPTP demande que ces données lui soient communiquées le plus rapidement possible.

Sur le plan comptable, le régime affiche un déficit global de plus d’1 M

700 € pour l’exercice 2012, avec trois postes particulièrement déficitaires : Décès, incapacités et invalidités. Les représentants d’HUMANIS tentent de relativiser ces chiffres en mettant en parallèle des données similaires dans d’autres branches professionnelles. Toutefois, pour la CFDT il ne faut pas relativiser ces résultats car ils sont le révélateur d’une recrudescence des arrêts de travail, qui ne peut laisser les partenaires sociaux indifférents.

Les membres de la CNPTP réitèrent leur demande auprès d’HUMANIS de fournir tous les éléments démographiques et statistiques qui permettront d’affiner l’analyse de ces résultats en lien avec les résultats de l’enquête nationale « santé au travail » en cours.

HUMANIS s’engage de transmettre toutes ces données au plus vite.

  1. Comptes de résultat 2012 – complémentaire Santé 

Présenté par l’assureur AG2R en présence du cabinet ARRA conseil.

Concernant les comptes de résultat complémentaire santé, AG2R a fourni quelques données démographiques : 8 845 salariés ont adhéré au régime au 31 mars 2013.

  • 6 101 au régime de base,
  • 2 744 aux régimes optionnels,
  • 1 358 ayants droits, base et optionnels (conjoints, enfants des salariés).

Globalement, le régime de base est en bonne « santé » financière. Les principaux postes de consommation santé sont les consultations et visites médicales, hospitalisation et pharmacie. Ce qui est logique compte tenu de la hauteur des garanties.

Concernant les régimes optionnels, toujours en concordance avec la hauteur des garanties, ce sont les postes « optique » et « frais dentaires » les plus utilisés. Ces deux régimes ont donc un solde équilibré voir positif.

La CNPTP demande certaines données concernant les contrats sur mesure (même si ces derniers ne rentrent pas dans la mutualisation). Il est donc demandé à AG2R d’être le plus transparent possible sur :

  • la hauteur (moyenne) des garanties et des cotisations,
  • les comptes de résultat,
  • sur les données démographiques.

L’objectif affiché de tous les partenaires sociaux reste de faire évoluer le régime.

AG2R accepte de fournir tous ces éléments.

Au regard de tous ces éléments, la CFDT demandera une étude de faisabilité afin

  • que l’actuelle option 2 serve de référence au futur régime de base,
  • de construire un nouveau optionnel à partir des éléments transmis sur les contrats sur mesure

Concernant l’avenir des régimes, dans l’attente de la promulgation de la loi sur la sécurisation de l’emploi, le débat aura lieu à la CNPN du 21 juin prochain.

  1. Point sur l’enquête « santé au travail » 

Depuis le 21 mai 2013, l’enquête nationale santé au travail est en ligne. Toutes les structures (direction et IRP) ont été informées par mèl et par courrier et ont été destinataires du lien. Il a été demandé aux employeurs de tout mettre en œuvre (mise à disposition d’un poste informatique) afin que chaque salarié puisse prendre le temps de répondre au questionnaire. Une relance par courrier informatique et postal est prévue dans les semaines à venir. Un Comité de pilotage est prévu le 19 juin pour faire le point.

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Protégé : PV Commission Exécutive du 17 juin 2013

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Permanence à la CFDT Hazebrouck pour le mois de Juillet

Nous rappelons à nos adhérent(e)s que nous avons mis en place une permanence à la Maisons des Associations, 21 Rue Donckèle à Hazebrouck.
La 6ème Permanences aura lieu :

Le Mardi 09 Juillet 2013

De 14h00 à 17h00

Tenu par M. Michel MARTIN

M. Hervé LEMAIRE

Secrétaire Général du Syndicat Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck

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Permanence à Union Locale à Dunkerque

Pour votre information, vous trouvez ci dessous les dates des personnes qui tiennent les permanences à :

Union Locale 38, Rue des Fusilliés Marins à Dunkerque ( Face à la Communauté Urbaine de Dunkerque)

– Mardi 25 Juin 2013 : 14h00 à 17h00 – Anne Sophie VANELLE au CHD

– Mardi 02 Juillet 2013 : 14h00 à 17h00 – Marie Pierre SAUVAGE

– Mardi 09 Juillet 2013 : 14h00 à 17h00 – Hervé LEMAIRE

– Mardi 16 Juillet 2013 : 14h00 à 17h00 – Michel MARTIN

– Mardi 23 Juillet 2013 : 14h00 à 17h00 – Hervé LEMAIRE

– Mardi 30 Juillet 2013 : 14h00 à 17h00 – Hervé LEMAIRE

– Mardi 06 Août 2013 : 14h00 à 17h00 – Michel MARTIN

– Mardi 13 Août 2013 : 14h00 à 17h00 – Sylvie LEGRAND

– Mardi 20 Août 2013 : 14h00 à 17h00 – Eric DI SALVO

– Mardi 27 Août 2013 : 14h00 à 17h00 – Joaquim ALVES

– Mardi 03 Septembre 2013 : 14h00 à 17h00 – Eric DI SALVO

– Mardi 10 Septembre 2013 : 14h00 à 17h00 – Régis SCHILLEWAERT

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CHD: 0% d’Augmentation salariale en 2014 dans la FPH

2013-09 tract Point indice du 27 juin 2013

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BMAD : Avenant n°8 – relatif mesure bas salaire

Vous trouverez, ci-joint, l’avenant n°8 du 17 mars 2013 relatif à une mesure bas salaire. Cet avenant a été étendu par arrêté du 17 mai 2013, paru au Journal Officiel le 31 mai 2013. Il s’applique donc, à partir de la date de publication à toutes les structures non adhérentes à une chambre patronale signataire de l’avenant mais couvertes par le champ d’application de la CCN BMAD.

Cliquez sur le lien suivant :

Bmad Avenant N°8 Bas Salaires

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Permanence à la CFDT Hazebrouck pour le mois de Juin

Nous rappelons à nos adhérent(e)s que nous avons mis en place une permanence à la Maisons des Associations, 21 Rue Donckèle à Hazebrouck.

La 5ème Permanences aura lieu :

Le Mardi 11 Juin 2013

De 14h00 à 17h00

Tenu par M. Joaquim ALVES et Melle Anne Sophie VANELLE

M. Hervé LEMAIRE

Secrétaire Général du Syndicat Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck

 

 

 

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BMAD Avis n°4 signé le 15 Mai 2013

Vous trouverez, ci-joint, l’avis de la commission d’interprétation N°4 du 15 mai 2013 relatif au repos hebdomadaire et aux jours fériés prévu dans la CCN du 21 mai 2010

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bmad avis n4 signe 15 Mai 2013

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BMAD Avis n°3 signé le 15 Mai 2013

Vous trouverez, ci-joint, l’avis de la commission d’interprétation N°3 du 15 mai 2013, relatif aux différentes modalités d’application d’articles de la CCN du 21 mai 2010. A l’exception des avis rendus concernant l’accord du 30 mars 2006 relatif aux temps modulés, tous les autres avis sont annulés et remplacés par le texte ci-joint.

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bmad avis n°3 signe 15 Mai 2013

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CHD: CTE du 7 juin 2013

2013-07 tract CTE du 7 juin 2013

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Cliquer sur l’image pour calculer si vous avez droit à l’indemnité GIPA 2013.

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