Les Papillons Blancs Hazebrouck : Un nouveau droit à faire connaître – La prime d’activité

La prime d’activité est un nouveau droit pour les salariés. A nous de la faire connaitre. Les jeunes, les salariés les plus précaires ou en insertion sont particulièrement ciblés.

Pour la CFDT, l’enjeu est le recours au juste droit pour que cette prime d’activité soit enfin effective pour les salariés les plus modestes. Pour cela tous les niveaux de l’organisation peuvent assurer l’information et l’accompagnement des salariés potentiellement concernés.

Prime d activité

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Polyclinique de Grande Synthe : LA CFDT A NEGOCIE POUR VOUS

PGS

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Argumentaire: MODERNISATION DU DIALOGUE SOCIAL, UNE VOIE POSSIBLE VERS UN DIALOGUE UTILE

Modernisation du dialogue socialLOI RELATIVE AU DIALOGUE SOCIAL ET À L’EMPLOI, DITE LOI REBSAMEN:
– QUELS CHANGEMENTS POUR LES SALARIÉS ?
– QUELS IMPACTS SUR LES PRATIQUES SYNDICALES ?
Cliquez sur l’image pour lire l’argumentaire.
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UNIFAF : Compte-rendu du Conseil d’Administratif Paritaire National des 16 et 17 décembre 2015

Le compte rendu du conseil d’administration d’UNIFAF des 16 et 17 décembre 2015 est disponible en cliquant sur le lien ci-dessous.
Nous vous invitons à vous l’approprier et à le faire suivre vers les équipes de terrain.

Dossier zippé de 379 Ko.

 

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Croix-Rouge : création d’un salaire minimun

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BMAD : Arrêté du 20 novembre 2015 portant extension d’un avenant à la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (n° 2941)

MINISTERE DU TRAVAIL, DE L’EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL

Arrêté du 20 novembre 2015 portant extension d’un avenant à la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (n° 2941)

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d’application de la convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010, les dispositions de l’avenant n° 20/2014 du 15 décembre 2014, relatif à la formation professionnelle, à la convention collective susvisée.
L’article 1er est exclu de l’extension comme étant contraire au principe d’égalité tel qu’interprété par la jurisprudence du Conseil d’Etat (CE, 10 juillet 2015, nos 376775 et 376867).
Nota. – Le texte de l’avenant susvisé a été publié au Bulletin officiel du ministère, fascicule conventions collectives n° 2015/25, disponible sur le site http://www.journal-officiel.gouv.fr/bocc.

Fichier pdf. 10 pages. 3,60 Mo

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Protégé : Procès Verbal de la Commission Exécutive du Mardi 10 Novembre 2015

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Conseil Syndical du lundi 04 Janvier 2016 au Puythouck de Grande-Synthe

Les membres du conseil syndical se sont réunie le lundi 04 janvier 2016 au Puythouck de Grande-Synthe pour leur conseil.

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Protégé : Compte rendu réunion fédération BASSMS du Jeudi 17 Décembre 2015

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Permanence à Union Locale à Dunkerque du Mardi 12 Janvier 2016 au Mardi 08 Mars 2016

Bonjour,

Pour votre information, vous trouvez ci dessous les dates des personnes qui tiennent les permanences à :

* Union Locale 38, Rue des Fusilliés Marins à Dunkerque ( Face à la Communauté Urbaine de Dunkerque)

          MARDI 12 JANVIER 2016 : Edwige BLONDEEL

          MARDI  19 JANVIER 2016 : Sylvie LEGRAND

          MARDI  26 JANVIER 2016 : Herve LEMAIRE

          MARDI  2 FÉVRIER 2016 : André DECLERCQ

          MARDI  9 FÉVRIER 2016 : Michel MARTIN

          MARDI  16 FÉVRIER 2016 : Edwige BLONDEEL

–         MARDI  23 FEVRIER 2016 : David LEROY

–         MARDI  01 MARS 2016 : Herve LEMAIRE

  •     MARDI  08 MARS 2016 : David LEROY

Amitiés Syndicales

Hervé LEMAIRE

Secrétaire Général du Syndicat Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck

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