FPH: indemnisation des Congés annuels

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FPH: de nouveaux droits et obligations

La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016, relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, vient de paraître modifiant ainsi la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Cette loi crée de nouveaux droits pour les agents publics, mais également de nouvelles obligations:

– Protection des fonctionnaires et de leur famille
– Sanctions disciplinaires
– Pérennisation de la loi ANT
– Cumul d’activités
– Protection pour les lanceurs d’alerte
– Position des agents dans un GIP
– Agents contractuels
– Positions des agents en décharge d’activité de service pour l’exercice du droit syndical

2016-04-20 Nouveaux Droits et ObligationsCliquez sur l’image pour télécharger le document.

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Reportage ASTV sur la fête du monde Ouvrier, le Dimanche 01 Mai 2016

Trouvez ci-dessous un lien, afin d’avoir la vidéo de la fête du monde ouvrier le Dimanche 1er Mai 2016 au Palais du Littoral de Grande Synthe.

Notre Secrétaire Général – Syndicat Santé Sociaux Dunkerque/Hazebrouck Hervé LEMAIRE fais une intervention.

http://www.tele-astv.fr/video-5448-reportages–02-mai-2016.html

 

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Permanence à la CFDT Hazebrouck pour le mois de Juin 2016 – Maison des Associations

Nous rappelons à nos adhérent(e)s que nous avons mis en place une permanence à la Maison des Associations, 21 Rue Donckèle à Hazebrouck.

La 6éme Permanences aura lieu :

Le Mardi 14 Juin 2016
De 14h00 à 17h00
Tenu par M. David FLESCH

Hervé LEMAIRE

Secrétaire Général du Syndicat Santé Sociaux

Dunkerque/Hazebrouck

CFDT Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck

CFDT Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck

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Compte pénibilité: Suis-je concerné ?

2016-05-30 compte pénibilité, suis-je concerné

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11ème Congrès du syndicat Santé Sociaux Dunkerque/Hazebrouck

Le syndicat Santé-Sociaux Dunkerque Hazebrouck organise son 11ème congrès le Mardi 31 mai 2016 à la Salle des Augustins, Place Georges Degroote à Hazebrouck.

Pour rappel : rendez-vous pour les congressistes qui prennent le bus

  • Gare de Dunkerque à 7h15
  • Gare de Bergues à 7h35

    11ème Congrès CFDT SANTE SOCIAUX DUNKERQUE-HAZEBROUCK

    11ème Congrès CFDT SANTE SOCIAUX DUNKERQUE-HAZEBROUCK

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La raison « cachée » par la CGT de son rejet de la loi Travail

Sans titreBFMTV dévoile enfin la « VRAI raison » du rejet de la loi Travail par la CGT au détriment des avancées obtenues pour les salariés.

Cliquez pour visualiser la vidéo.

 

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Pétition pour limiter les salaires des patrons

Adressée à François Hollande et au gouvernement français

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Salaire des patrons : l’appel des 40 au CAC 40

 

Laurent Berger fait partie des 40 premiers signataires de la pétition « Salaire des patrons : l’appel des 40 au CAC 40 » qui demande au gouvernement de légiférer pour que ­désormais, en France, un patron ne puisse pas être rémunéré plus de 100 Smic, soit 1,75 million d’euros par an.

Nous demandons au gouvernement de légiférer pour qu’un patron ne perçoive pas plus de 100 Smic.

Parce que nous vivons une période ­inédite dans l’histoire du capitalisme contemporain. Alors que, dans les ­années 60, les rémunérations des PDG ­représentaient 40 fois le salaire moyen ­pratiqué dans les plus grandes entreprises améri­caines, cet écart a explosé pour at­teindre aujourd’hui plus de 200 au sein de ces dernières et 120 dans les sociétés ­françaises.

Parce que le gouvernement a fait en 2013 le pari de l’autorégulation et que celui-ci a échoué. Rien qu’en 2015, la rémunération ­totale des patrons du CAC 40 a augmenté ­entre 5 % et 11 % selon les évaluations, pour atteindre un montant moyen de 4,2 millions d’euros par an, soit 240 Smic.

Parce que le principal argument patronal pour justifier de telles pratiques – celui d’un marché mondial des très hauts dirigeants qui nécessiterait un alignement des salaires par le haut – n’est corroboré par aucune étude économique sérieuse et aucune réalité ­concrète.
Parce que plusieurs institutions internationales, comme l’OCDE et le FMI, s’alarment depuis plusieurs années du poids croissant des inégalités et de leurs conséquences négatives sur le potentiel de croissance de nos économies occidentales.

Parce qu’en se comportant de la sorte, notre élite économique entretient un sentiment de chacun pour soi délétère. Alors que la majorité des Français a dû consentir de gros efforts depuis la crise de 2008, ces pra­tiques patronales remettent en question ­notre pacte de solidarité, nourrissent la ­défiance vis-à-vis de nos institutions et ­alimentent le vote d’extrême droite.

Pour toutes ces ­raisons, nous demandons au gouvernement de légiférer pour que ­désormais, en France, un patron ne puisse pas être rémunéré plus de 100 Smic, soit 1,75 million d’euros par an.

On nous objectera qu’une telle loi est dif­ficile en France, car elle pourrait se heurter à une censure du Conseil constitu­tionnel.
On répondra que le gouvernement peut trouver les moyens de rendre compatible cette ­exigence d’un salaire plafond avec ­notre ­Constitution.

On nous objectera que la France sera alors le seul pays au monde à inscrire dans la loi un tel plafond.
On répondra que ce sera un motif de fierté nationale.

On nous objectera qu’à cause de cette loi, les investisseurs étrangers vont être découragés d’investir en France.
On répondra que ces derniers profiteront d’un vivier de dirigeants «bon marché».

On nous objectera que 100 Smic, c’est bien trop.
On répondra que c’est un début et que si cette loi est votée, elle obligera la quasi-totalité des patrons du CAC 40 (et donc une très grande partie de leur comité exécutif) à baisser leur rémunération d’au moins 58 %.

Les 40 premiers signataires :
Christophe Alévêque, humoriste et patron de PME – Claude Bartolone, président PS de l’Assemblée nationale – Laurent Berger, Secrétaire Général de la CFDT – Karine Berger, députée PS – Luc Bérille, secrétaire général de l’Unsa -Philippe Besson, écrivain Jean-Marc Borello, président de Groupe SOS – Christophe Borgel, député PS – Jean-Christophe Cambadélis, premier secrétaire du PS – Patrick Chamoiseau, écrivain – Daniel Cohn-Bendit, cofondateur d’EE-LV – Carole Couvert, présidente de la CFE-CGC – Didier Daeninckx, écrivain – Cécile Duflot, députée EE-LV – Irène Frachon, pneumologue – Jean-Paul Fitoussi, économiste – Marcel Gauchet, historien – Raphaël Glucksman, écrivain et réalisateur – Benoît Hamon, député PS – Anne Hidalgo, maire PS de Paris – Nicolas Hulot, militant écologiste – Thierry Kuhn, président d’Emmaüs France – Pierre Larrouturou, coprésident de Nouvelle donne – Jean Lassalle, député centriste non inscrit – Claude Lévêque, artiste plasticien – Edouard Martin, eurodéputé PS – William Martinet, Unef – Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT – Dominique Méda, sociologue – Arnaud Montebourg, entrepreneur et ancien ministre de l’Economie – Serge Papin, PDG de Systeme U – Thomas Piketty, économiste -Eric Rheinardt, écrivain – Jean-François Rial, PDG de Voyageurs du monde – Jean-Michel Ribes, directeur du Théâtre du Rond-Point – Jean Rouaud, écrivain – Dominique Rousseau, professeur de droit public – Pierre Rosanvallon, historien – Henri Sterdinyak, cofondateur des économistes Atterrés – Michel Wieviorka, sociologue –

Cette pétition sera remise à: François Hollande et au gouvernement français.

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Alors TOI AUSSI participe à la pétition

Pour faire CHANGER LES CHOSES !

Clique sur l’image pour signer la pétition

 

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Loi Travail : Attention à la manipulation

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FPH: Les primes inclues dans la retraite, comment ça marche ?

Le principe : Le protocole PPCR, (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) entame un processus de transformation des primes en points d’indice pour toutes les catégories de fonctionnaires.

C’est une ancienne revendication de la CFDT car les primes étaient exclues du calcul de la pension retraite. Cette transformation est une première étape vers plus de justice dans l’équilibre des rémunérations et pour la retraite des fonctionnaires.

2016-05-19 PPCR Les primes transformées en points_001Cliquez sur l’image pour consulter le mode d’emploi.

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