CCN ALiSFa : Avenant n° 02-16 relatif aux salaires

Publié le 23 juin 2016 par jalvesrd

Vous trouverez, ci-joint, l’avenant 02-16 relatif aux salaires et concernant la rémunération minimum de branche.

Cet avenant a été étendu par arrêté le 14 juin 2016, avec parution au Journal Officiel le 22 juin 2016.

Cet avenant est applicable rétroactivement à l’ensemble des entreprises de la branche à compter du 22 juin 2016, avec une entrée en vigueur rétroactive au 1er janvier 2016.

cliquez sur le lien ci-dessous pour télécharger l’avenant

1- Avenant 02-16 Salaires

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Enquêtes : Qualité de Vie au Travail

Publié le 18 juin 2016 par lemaireherve

La CFDT veille sur la qualité de vie au travail

Les quatre enquêtes ( Branche de l’Aide à Domicile, Activité Sociale, Activité Sanitaire et EHPAD, Activité Sociale et Médico Sociale) sont disponible au syndicat départemental de Dunkerque-Hazebrouck, pour transmettre dans vos établissement.

Vous pouvez contacter le Secrétaire Générale ou le Responsable de Développement du syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck pour plus d’information.

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Loi travail: Où en sommes-nous ?

Publié le 17 juin 2016 par jalvesrd

En débat au Sénat, le projet de loi reviendra à l’Assemblée nationale fin juin. La CFDT poursuit son action auprès du gouvernement et des parlementaires, pour qu’il soit maintenu en l’état actuel et même amélioré sur quelques points.

La CFDT a la conviction que le progrès social n’est possible que grâce à un dialogue social de qualité. C’est dans cette optique qu’elle a considéré que la première version de l’avant-projet de loi était déséquilibrée et trop libérale.

Pour autant, le statu quo est inacceptable :

– le monde du travail se transforme, de nouvelles formes d’emploi émergent, et avec elles la précarité.

– L’entrée des jeunes sur le marché du travail est souvent difficile, les transformations de l’économie les fragilisent, ainsi que les salariés et demandeurs d’emploi les moins qualifiés.

– Les travailleurs ont besoin de droits nouveaux pour les protéger dans la diversité de leur parcours, et de règles plus adaptées aux réalités diverses vécues dans les entreprises.

– C’est aussi un enjeu de compétitivité pour les entreprises comme pour le pays, car la CFDT est convaincue que performance économique et performance sociale vont de pair.

C’est avec cette ligne directrice « ni dérégulation du marché du travail, ni statu quo qui enkyste la précarité », que la CFDT a construit 52 pages de contre-propositions au projet de loi initial.

Largement réécrit grâce à notre intervention, le projet de loi porte désormais la vision d’un nouveau contrat social nécessaire pour construire du progrès social dans un monde qui bouge.

Cliquez sur l’image pour télécharger l’argumentaire

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Protégé : Procès Verbal de la Commission Exécutive du mardi 26 Avril 2016

Publié le 15 juin 2016 par sd59d

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Le bilan et les prévisions de la CFDT Santé-Sociaux lors de son 11ème congrès

Publié le 13 juin 2016 par lemaireherve

Trouvez ci-dessous un article du Journal « La Voix du Nord de HAZEBROUCK ET LA FLANDRE » du Mercredi 01 Juin 2016 concernant notre 11ème Congrès du syndicat Départemental CFDT des Services de Santé et des Services Sociaux de DUNKERQUE/HAZEBROUCK.