BMAD – Refus d’agrément d’avenant salarial

Vous trouverez ci-dessous le courrier notifiant le refus d’agrément de l’avenant salarial N° 23 de la Branche de l’aide à domicile du 27 janvier 2016.

Fichier Pdf. 1 page. 35 Ko.

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Conseil Syndical du Jeudi 15 Septembre 2016 à la Maison des Associations à Hazebrouck

Comme de coutume depuis 2013, le conseil syndical du mois de septembre était délocalisé sur un autre site que celui du Puythouck de Grande-Synthe.

Cette année, c’est à HAZEBOUCK dans les locaux de la MAISON DES ASSOCIATIONS que nous avons eu le plaisir de nous réunir.

Un grand merci à Stéphane GOETHALS Référent Flandre Intérieure, qui a tout organisé (local et restauration).

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BMAD – Agrément de l’avenant N°26

Le Journal officiel du jeudi 21 juillet 2016 a publié l’arrêté du 13 juillet relatif à différents avenants.
Vous trouverez ci-dessous l’extrait du Journal officiel qui a publié l’arrêté du 13 juillet relatif à différents avenants de la CCN BMAD.
L’avenant N° 26 n’est qu’un avenant technique qui concerne les fonds du paritarisme.
Les avenants agréés s’appliquent aux salariés des associations adhérentes à une chambre patronale : ADMR, UNA, ADESSA-Domicile, FNAAP CSF.
Pour les associations non adhérentes à ces fédérations, il faudra attendre l’arrêté d’extension de ces avenants.
Ci-dessous l’arrêté du 13 juillet 2016, relatif à l’agrément de certains accords de travail applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif NOR : AFSA1620189A.

PDF – 6 pages

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BMAD – Agrément de l’avenant N° 25

Le Journal officiel du jeudi 21 juillet 2016 a publié l’arrêté du 13 juillet relatif à différents avenants.
Vous trouverez ci-dessous l’extrait du Journal officiel qui a publié l’arrêté du 13 juillet relatif à différents avenants de la CCN BMAD.
L’avenant N° 25 précise les règles applicables aux congés payés : congés supplémentaires liés au fractionnement du congé principal, et congés payés non pris en fin de période de référence.
Les avenants agréés s’appliquent aux salariés des associations adhérentes à une chambre patronale : ADMR, UNA, ADESSA-domicile, FNAAP CSF.
Pour les associations non adhérentes à ces fédérations, il faudra attendre l’arrêté d’extension de ces avenants.
Ci-dessous l’arrêté du 13 juillet 2016, relatif à l’agrément de certains accords de travail applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif NOR : AFSA1620189A.

PDF – 6 pages

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Protégé : Procès Verbal du Conseil syndical du lundi 2 Mai 2016

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BMAD – Agrément de l’avenant N°24

Le Journal officiel du jeudi 21 juillet 2016 a publié l’arrêté du 13 juillet relatif à différents avenants.
Vous trouverez ci-dessous l’extrait du Journal officiel qui publie l’arrêté du 13 juillet relatif à différents avenants de la CCN/BMAD.
L’avenant N° 24 instaure obligatoirement 8 heures minimum de réunion entre salariés d’intervention et responsables de la planification.
Cet avenant précise aussi la règle des repos hebdomadaires, et interdit de travailler plus de 6 jours consécutifs.
Les avenants agréés s’appliquent aux salariés des associations adhérentes à une chambre patronale : ADMR, UNA, ADESSA-Domicile, FNAAPS CSF.
Pour les associations non adhérentes à ces fédérations, il faudra attendre l’arrêté d’extension de ces avenants.
Ci-dessous l’arrêté du 13 juillet 2016, relatif à l’agrément de certains accords de travail applicables dans les établissements et services du secteur social et médico-social privé à but non lucratif NOR : AFSA1620189A.

PDF – 8 pages

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BMAD : Commission mixte paritaire du mercredi 6 juillet 2016

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu de la CMP/BMAD qui a eu lieu le mercredi 6 juillet 2016.

Fichier Pdf. 7 pages. 282 Ko.

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Convention collective nationale des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d’accueil de jeunes enfants, associations de développement social local du 4 juin 1983. Etendue par arrêté du 22 janvier 1987 JORF 12 février 1987. (1)

ALISAVeuillez cliquez ici pour consulter la convention.

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Convention collective nationale des services de santé au travail interentreprises

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cliquez sur l’image ci-dessus

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ALEFPA : Nos emplois sont véritablement en DANGER !!!

Suite à l’assemblée générale du Samedi 24 Septembre 2016 à la Bourse du Travail à Armentières, par les organisations syndicales de salariés des établissements du réseau territorial des Hauts de France ALELPA.

Cette assemblée générale à mobilisé l’ensemble des personnels des établissements, car leurs emplois sont véritablement en DANGER.

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