ADAR Flandre Maritime : La polémique sur les conditions des aides à domicile est-elle déplacée !!!

Veuillez trouver ci-dessous l’article de presse du journal la Voix du Nord du mercredi 21 avril 2020.

L’intervention du Secrétaire Général du Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck M. Hervé LEMAIRE fait partie de ses MISSIONS, de son champs d’actions.

Il a dénoncé que le manque de réactivité pour le matériel, il n’y as aucune polémique négative dans son article concernant vos compétences, votre professionnalisme, votre dévouement auprès de vos usagers.

Les élues CFDT de l’ADAR sont à votre écoute pour toutes vos interrogations, toutes vos questions que vous vous posées.

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Prime MACRON : Courrier transmis au 1er Ministre et au Président de la région Hauts de France pour le secteur de l’Aide à Domicile !!!

Ci-dessous les courriers transmis à Monsieur Edouard PHILIPPE Premier Ministre et Monsieur Xavier BERTRAND Président de la région Hauts de France pour l’obtention de la prime MACRON pour les salariés du secteur de l’Aide à Domicile.

 

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Information Importante dans le cadre du dispositif Covid-19 : Personnes vulnérables et salariés en arrêt pour garde d’enfant – un nouveau dispositif simple et protecteur

Ci-dessous le communiqué de presse en date du 17 avril 2020

– Jusqu’au 30 avril, ces salariés seront indemnisés par leur employeur, en complément des indemnités journalières de sécurité sociale, à hauteur de 90% de leur salaire, quelle que soit leur ancienneté.
Ces dispositions sont rétroactives et s’appliquent aux jours d’absence intervenus depuis le 12 mars.

– A partir du 1er mai, les salariés en arrêt de travail pour ces motifs seront placés en activité partielle et percevront une indemnité à hauteur de 70% du salaire brut, soit environ 84% du salaire net. Ces montants seront portés à 100 % du salaire pour les salariés rémunérés au niveau du SMIC. Cette indemnité sera versée au salarié à l’échéance normale de paie par l’entreprise, qui se fera intégralement rembourser par l’Etat dans les mêmes conditions que le reste de l’activité partielle.

Si vous souhaitez une information sur ce sujet, le Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck sont joignables par téléphone, par mail ou par notre compte Facebook afin de répondre à vos questions.

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Prime MACRON pour le secteur de l’Aide à Domicile !!!

Ci-dessous le courrier transmis à Mme Marie-Anne MONTCHAMP Présidente de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, Ancienne Secrétaire d’Etat des Solidarités et de la Cohésion Sociale.

La CNSA est un financeur de l’Aide à Domicile, nous comptons sur elle pour porter haut et fort lors du conseil extraordinaire qui se déroulera le 23 avril 2020, que la prime MACRON soit validée pour notre secteur de l’Aide à Domicile.

Nous avons demandé un retour concernant le conseil extraordinaire.

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Covid-19: Accident de service-Accident de travail

Coronavirus: Pour accompagner les professionnel.les de notre champ ayant contracté la maladie Covid-19, et à des fins de reconnaissance, nous vous proposons de suivre la procédure ci-dessous.

Le ministre des Solidarités et de la Santé a annoncé le 23 mars dernier : « Aux soignants qui tombent malades, je le dis : le coronavirus sera systématiquement et automatiquement reconnu comme une maladie professionnelle… ».

Vous êtes stagiaire ou titulaire de la Fonction Publique Hospitalière :

1. Remplir le formulaire déclaration accident de service ou sur le site internet http://www.fonction-publique.gouv.fr/ ;
2. Consulter votre médecin qui constate les lésions et établit le certificat médical initial (CMI) spécifique accident de travail/maladie professionnelle ;
3. Adresser à l’employeur le formulaire de déclaration d’accident de service rempli et les volets 1, 2 du CMI (sous plis secret médical), et 4 en cas d’arrêt de travail intitulé « Certificat d’arrêt de travail ».

Envoyer le tout en recommandé avec accusé de réception à votre employeur.
(Conserver le volet 3).

Attention : Conservez bien une copie de tous vos documents et/ou mails.

Vous êtes salarié.e de droit privé ou contractuel.le de la Fonction Publique Hospitalière :
1. Avertir votre employeur dans les 24 heures (sauf cas de force majeure, d’impossibilité
absolue, ou de motifs légitimes) ;
2. Consulter votre médecin qui constate les lésions et établit le certificat médical initial
(CMI) ;
3. L’employeur remplit la déclaration d’accident de travail, version papier ou en ligne, et
a obligation de la fournir à la CPAM dans les 48 heures* ;

4. Adresser les volets 1 et 2 du CMI à la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) en recommandé avec accusé de réception. Conserver le volet 3 ;
5. En cas d’arrêt de travail, adresser le volet 4 intitulé « certificat d’arrêt de travail » à votre employeur.

* L’employeur peut formuler des réserves motivées sur le caractère professionnel de l’accident. Toutefois, si vous constatez que votre employeur n’a pas accompli cette démarche, vous pouvez déclarer vous-même l’accident à votre CPAM dans les 2 ans. L’absence de déclaration ou une déclaration hors délai est passible d’une amende (au maximum de 750 € pour une personne physique ou de 3 750 € pour une personne morale).
Attention : Conservez bien une copie de tous vos documents et/ou mails.

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BMAD : Ils sont la dernière roue du carrosse !!!

Intervention d’un élu CFDT, en tant que Secrétaire Général du Syndicat Départemental au Journal le « Le Phare Dunkerquois » du 08 Avril 2020, et d’une élue CFDT pour défendre le secteur de l’aide a domicile afin d’alerter les pouvoirs publics sur le manque de moyens, et surtout de pouvoir obtenir des kits de protection en quantité suffisante et pour la durée, contre cette pandémie du Covid19.

Les élus CFDT vous remercie de relayé un maximum cette article de presse, afin de faire entendre notre crie d’alarme, et que notre secteur soit reconnue a sa juste valeur !!!

  • Si vous souhaitez une information, les élus CFDT de la branche du Maintien à Domicile restent joignable par téléphone, par mail, par notre Blog ou le compte Facebook du Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck afin de répondre a vos questions.

 

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Covid-19 : Information actualisée sur la conduite à tenir concernant les visites services à domicile intervenant auprès de personnes âgées et handicapées.

En cliquant sur l’image, le document actualise du 02.04.20 sur la conduite à tenir concernant les visites services à domicile intervenant auprès de personnes âgées et handicapées en stade epidemique de coronavirus COVID-19

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Le secteur de l’aide à domicile est en colère !!!

Intervention de deux intervenantes CFDT du secteur de l’aide a domicile a la radio Delta FM (en cliquant sur l’image, vous pouvez entendre l’intervention sur YouTube).

Une auxiliaire de vie et une aide soignante afin d’alerter les pouvoirs publics sur le manque de moyens, et surtout de pouvoir obtenir des kits de protection en quantité suffisante contre cette pandémie du Covid19.

Les élus CFDT vous remercie de relayé un maximum cette intervention, afin de faire entendre notre crie de dessaroie, et que notre secteur soit reconnue a sa juste valeur !!!

  • Si vous souhaitez une information, les élus CFDT de la branche du Maintien à Domicile restent joignable par téléphone, par mail, par notre Blog ou le compte Facebook du Syndicat Départemental Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck afin de répondre a vos questions.

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Covid-19 : Accueil du jeune enfant et enfants de 0-3 ans de professionnels prioritaires

Coronavirus:

Accueil du jeune enfant et enfants de 0-3 ans de professionnels prioritaires

 

Vous trouverez, ci-dessous, les consignes relatives aux établissements d’accueil de jeunes enfants restés ouverts aux professionnels du sanitaire, social et médico-social.

Ces documents s’adressent à la fois aux professionnels de la petite enfance ainsi qu’aux parents professionnels du sanitaire, social et médico-social.

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Covid-19: FPH: Confinement des personnels en EHPAD, Situation inacceptable!

Coronavirus:

FPH: Confinement des personnels en EHPAD,

Situation inacceptable!

 

Depuis quelques jours, nous constatons qu’un certain nombre de professionnel.les d’EHPAD, sous l’impulsion de leur Direction, accepte de se confiner dans leur établissement pour assurer la sécurité des résidents.

Ce dispositif est encouragé par le ministre des Solidarités et de la Santé et le Premier ministre, au mépris des règles d’hygiène élémentaires, du respect des gestes barrières et de la législation sur le temps de travail.

Encore une fois, la CFDT Santé-Sociaux note que les personnels n’ont d’autre choix que de se sacrifier pour faire face aux insuffisances du système :

  • Si les professionnel.les possédaient les équipements de protections individuels suffisants ;
  • s’ils avaient accès au dépistage ;
  • s’ils avaient du renfort de personnel ;

Ils ne seraient pas contraints de se confiner.

La CFDT Santé-Sociaux dénonce cette situation inacceptable et illégale et demande au gouvernement de la faire cesser immédiatement.

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