Protégé : PV Conseil Syndical 14 janvier 2013

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EGALITE POUR TOUS

La CFDT Nord-Pas de Calais soutient et appelle à participer à la manifestation organisée par le « Collectif Régional pour l’Egalité » le samedi 19 janvier 2013 à Lille.

Dans ce cadre, un bus est prévu au départ de Dunkerque : 12 H 30, Place Salengro
(ex FORUM) ou selon le nombre de participants : covoiturage.

Merci de vous inscrire avant le 17 janvier à l’Antenne Locale de Dunkerque par mail ulcfdtdk@aol.com ou par téléphone auprès de ERIC au 03-28-59-16-61.

Comptant sur votre présence.

Hervé LEMAIRE
Secrétaire Général
Syndicat Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck

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EHPAD BRAY-DUNES : Heures de nuit

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CHD: Journal n°1 janvier 2013

Le début d’année 2013 marque une nouvelle étape pour la section CFDT du Centre Hospitalier de DUNKERQUE.

En effet, la section CFDT vient de créer son journal.

bonne lecture!

Cliquer sur l’image

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La Fédération CFDT Santé Sociaux prend acte de l’opposition majoritaire des organisations syndicales CGT, CFTC, FO à l’avenant 2012-04 devant se substituer à la CCN 51.

La Fédération CFDT Santé Sociaux prend acte de l’opposition majoritaire des organisations syndicales CGT, CFTC, FO à l’avenant 2012-04 devant se substituer à la CCN 51.
Cet avenant est donc réputé non écrit, il ne pourra pas être soumis à l’agrément et de fait ne sera pas applicable aux 250 000 salariés des établissements.
La situation des salariés n’est pas pour autant clarifiée à ce jour. En effet, la recommandation patronale du 4 septembre 2012 s’applique de droit aux salariés des établissements sanitaires (relevant de la T2A) qui ne sont plus soumis à l’agrément. Pour les salariés des établissements sociaux et médico-sociaux cette mesure unilatérale devra être agréée pour entrer en vigueur. D’ici là et depuis le 1er décembre 2012 c’est pour eux le code du travail qui s’applique.
A partir d’aujourd’hui, le dossier est dans les mains de la ministre des Affaires sociales et de la Santé qui décidera, pour l’ensemble des salariés, d’agréer ou pas, la recommandation patronale de la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne (FEHAP). Elle a jusqu’au 11 janvier 2013 pour prendre sa décision.
Pour la CFDT santé sociaux la seule issue à ce dossier est l’agrément par Mme Marisol Touraine de la recommandation patronale, même si elle est insatisfaisante pour les salariés et fatale pour le dialogue social. C’est la responsabilité qu’ont pris les organisations syndicales qui s’opposent à l’avenant.

Télécharger le communiqué de presse n°22 du 05 décembre 2012

Publié le par sd59d | Commentaires fermés sur CCN 51: l’opposition majoritaire

A Dunkerque, la santé s’affaire !

Vous trouverez ce qui est sur le site de la Confédération, pour l’action du syndicat à l’occasion des TPE.
Afin, d’accéder directement sur le site de la confédération pour notre action, cliquez ci-dessus sur  » http://www.tpeelection2012.fr/a-dunkerque-la-sante-saffaire/« .
Bonnes fêtes de fin d’année
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Reportage sur l’association l’AAE à OPAL TV

Cliquer sur le lien ci-dessous, afin de voir le reportage du Journal sur OPAL TV, du lundi 17 Décembre 2012, concernant l’association AAE avec la présence de Maître BROUWER.

La CFDT était présente pour soutenir le collègue de la CGT et la salariée.

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Protégé : PV Commission Exécutive 27 novembre 2012

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LABM: Rôle, Missions et Périmètre d’action des différentes instances représentatives du personnel.

Vous trouverez, ci-dessous, le compte rendu de la réunion fédérale des militants et adhérents des laboratoires de biologie médicale extra hospitaliers en date du 20 novembre 2012.

Cette deuxième réunion Fédérale, a permis à chacun, d’exprimer ses attentes, elle a démontrée l’importance des journées de formation/information, car la majorité des participants ont découverts le rôle, les missions et le périmètre d’action des différentes instances représentatives du personnel.

2012-12 cr réunion fédérale LABM 26 décembre 2012 sur le CHSCT

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ALISFA: avenant 02-12: Rémunération minimum de branche

vous trouverez, ci-joint, l’avenant 02-12 du 4 juillet 2012 relatif à la rémunération minimum de branche. Cet accord a été étendu par arrêté du 5 novembre 2012 paru au Journal Officiel le 13 novembre 2012.

alisfa avenant 02-12 Rémunértion minimum de branche

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