Secrétaire du Syndicat Santé Sociaux
Dunkerque-Hazebrouck
La négociation sur la sécurisation de l’emploi, ou celle qui a abouti à la création du contrat de génération mettent en lumière la nécessité d’agir en faveur de la sécurisation des parcours professionnels.
Derrière cette expression qui peut sembler complexe, la CFDT regroupe différentes thématiques sur lesquelles les militants travaillent au jour le jour pour obtenir des avancées concrètes pour les salariés, notamment :
– Favoriser l’insertion des jeunes dans l’emploi ;
– Développer et faire reconnaître les compétences des salariés ;
– Agir en faveur de l’égalité entre hommes et femmes au travail ;
– Préparer les salariés dont les métiers et ou les emplois vont évoluer ou sont menacés;
– Aménager les fins de carrières.
C’est justement pour vous aider et vous accompagner que la CFDT met à votre disposition un outil interactif, le Kit SPP. Pour vous aider à repérer, dans l’entreprise, les thématiques que vous pouvez faire avancer. Le Kit SPP vous propose des outils et une méthode d’action, inspirée de votre quotidien, que chaque section syndicale pourra adapter à la situation de l’entreprise et à ses propres objectifs.
Vous êtes militant CFDT et vous souhaitez accéder à l’outil interactif, 
Cliquez sur l’image
(attention munissez-vous de votre numéro personnalisé d’adhérent présent sur votre carte d’adhérent).
Cliquez sur l’image pour lire le nouveau règlement intérieur de la Commission Nationale Paritaire de Conciliation et d’Interprétation (CNPCI) validé et signé par l’ensemble des partenaires sociaux le 26 septembre 2013.
Avez-vous souvent été interpellé par un professionnel pour vous demander une explication concernant la durée de travail ou son organisation?
Si oui, ces 2 guides (privé et public) peuvent vous être utiles.
Attention, ces guides reprennent le code du travail. Des possibilités d’accords d’entreprises, de conventions collectives ou de branches peuvent y déroger.
Guide du secteur privé Guide de la FPH
Cliquez sur le guide que vous souhaitez visualiser.
Ces guides sont également disponibles au syndicat départemental.
Vous pouvez contacter le Responsable de Développement du syndicat pour plus d’information.
Vous avez besoin de:
– Informer les professionnels de votre association ou établissement,
– Valoriser vos actions auprès des professionnels de votre association ou établissement,
– Revendiquer sur vos idées, valeurs…
Cet outil vous permet d’améliorer la communication de votre section syndicale envers les professionnels de votre association ou établissement.
Il est sous format Word, personnalisable au nom de votre section, coordonnées. Vous pouvez également y inclure les images qui se trouvent dans l’article »Images pour tract » de la boîte à outils du blog.
Cliquez sur l’image pour élaborer votre tract
Beaucoup de bruit autour de ce projet. Comme le souligne Laurent Berger :
« Ce projet n’est pas celui qu’aurait souhaité la CFDT. Nous n’avons pas la grande réforme systémique que nous appelions de nos vœux, mais nous avons réussi à peser dans les arbitrages. Jusqu’à la dernière heure, nous avons joué le jeu de la concertation afin d’obtenir des mesures de justice. Au final, le projet comporte des efforts significatifs pour faire face au problème du financement des régimes à court et moyen termes, mais aussi des avancées importantes sur la pénibilité, les apprentis, les parcours professionnels précaires et les inégalités entre les hommes et les femmes en matière de retraite. »
Plus d’infos, téléchargez un document envers les salariés qui favorise une meilleure compréhension de cette réforme.
Ce Vrai-Faux est également disponible au syndicat départemental.
Vous pouvez contacter le Responsable de Développement du syndicat pour plus d’information.
CCN CRF : Vous trouverez, ci-joint, le compte rendu des commissions paritaires nationales de la Croix-Rouge Française des 4 et 9 juillet 2013. Les négociations de la révision se sont poursuivies. La CRF a récemment annoncé qu’elle souhaitait ajouter début juillet une séance de négociation supplémentaire, sans en préciser la date. La négociation de la révision s’est poursuivie avec une annonce de la CRF qui a annoncé des marges de manœuvre supplémentaires dans cette négociation. La CFDT continue à travers ses contre-propositions, à faire bouger les lignes pour réduire l’impact de cette révision sur les salariés des établissements de la Croix-Rouge Française.
CFDT Santé Sociaux Dunkerque Hazebrouck 