Nous rappelons à nos adhérent(e)s que nous avons mis en place une permanence à la Maisons des Associations, 21 Rue Donckèle à Hazebrouck.
La 5ème Permanences aura lieu :
Le Mardi 13 Mai 2014
De 14h00 à 17h00
Tenu par Mme Anne Sophie VANELLE
et M. Hervé LEMAIRE
M. Hervé LEMAIRE
Secrétaire Général du Syndicat Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck
Ca y est, le 
10 avril 2014, la section du Centre Hospitalier de Dunkerque a lancé officiellement sa campagne pour les élections de la FPH 2014.
La se
ction du CHD pour son entrée en campagne électorale a organisé une opération « 1 carte-1 idée » à l’attention des professionnels.
Le principe est simple : Qui est mieux placé que l’agent pour améliorer le travail et inventer les services publics de demain ? Une idée, une suggestion ou un aspect qui lui semble prioritaire ? Une carte et c’est noté !
Ainsi, les militants CFDT du CHD sont allés de 10h à 11h30 à la rencontre des agents dans leur service pour favoriser la proximité et leur remettre la carte « 1 carte-1 idée » afin de recueillir les demandes, les préocupations des agents qui seront les revendications futures de la CFDT pour les élections.
Cette opération s’est clôturée par la tenue d’un stand CFDT à la sortie des vestiaires de 12h à 15h30 où la carte « 1 carte-1 idée », des tracts, flayers ainsi que d’autres outils CFDT ont été distribués aux agents.
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A 8 mois des élections dans la FPH,
la marche vers la victoire est engagée.
Ce guide a pour but d’aider les équipes à négocier ces régimes complémentaire de santé et à prendre toute la mesure de la responsabilité nouvelle qui leur revient dans la mise en place de ces régimes qui apportent des résultats concrets aux salariés.
L’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 repris par la loi, est un premier pas vers la généralisation de la couverture santé à tous. Cette démarche devra être complétée par une négociation de même nature dans la fonction publique.
L’accès à une complémentaire santé de qualité a un impact tant sur l’état de santé du salarié et de sa famille, sur la capacité à se maintenir dans l’emploi, que sur le pouvoir d’achat.
En effet les complémentaires collectives sont en moyenne 30% moins chères que les contrats individuels. De plus la négociation permettra de faire prendre en charge une partie plus ou moins importante de la cotisation par l’employeur.
L’accord national interprofessionnel prévoit 3 temps pour la généralisation de la complémentaire santé :
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Ce guide est également disponible au syndicat départemental.
Vous pouvez contacter le Responsable de Développement du syndicat pour plus d’information.
M. Hervé LEMAIRE
Secrétaire Général du Syndicat Santé Sociaux Dunkerque-Hazebrouck
CFDT Santé Sociaux Dunkerque Hazebrouck 