SEGUR de la Santé

Les propositions CFDT sur la rémunérations

Le secteur de la santé a pris un retard énorme en matière salariale. Une partie de ce retard est liée au fait que les textes de ce secteur n’ont pas été suffisamment révisés depuis plus de quinze ans et ont vu d’autres secteurs d’activité le dépasser largement dans ce domaine.

De manière générale, les rémunérations des agents hospitaliers sont 25 % plus basses que dans les autres secteurs d’activité.

Proposition de nouvelles grilles indiciaires

La fédération CFDT Santé-Sociaux préconise un traitement de base de 110 %
du SMIC, soit environ 1 350 € net (1 691,65 € brut).

Au regard de la technicité et de la responsabilité du métier d’AS/AP, de l’exposition aux contraintes physiques et mentales, la fédération CFDT Santé-Sociaux préconise un traitement de base à l’embauche d’environ 1 600 € net (2000,92 € brut) en y incluant la prime aide-soignante de 10%.

La fédération CFDT Santé-Sociaux préconise donc un traitement de base
premier échelon de 1 900 € net (2 375,80 € brut).

Revaloriser les grilles de l’ensemble des agents de la FPH conduisant à un traitement de base attractif sur toute la durée de la carrière en reconnaissance des
qualifications, compétences et responsabilités assumées.

• Pas de salaires indiciaires au-dessous du SMIC

La fédération CFDT Santé-Sociaux demande également la modernisation des autres indemnités :

• Passer à un taux horaire de nuit de 5 €.

• Passage de l’indemnité de sujétion de dimanches et jours fériés à un taux horaire de 14,29€ .

• Majorer les heures supplémentaires de façon systématique à hauteur de 50% à partir de la huitième heure.

• Mise en place d’un dispositif type « treizième mois » avec la prime de service, sans lien avec la manière de servir et l’évaluation professionnelle.