La négociation annuelle obligatoire, la NAO, est un moment crucial du dialogue social dans l’association. Le code du travail a été régulièrement modifié pour englober des sujets nouveaux qui en élargissent la portée et en accroissent les enjeux. Il est essentiel de ré-explorer les possibilités qu’offre la NAO pour construire des revendications en phase avec la période complexe et incertaine que nous traversons.
Ce guide veut, en 7 pages, nourrir la réflexion des équipes syndicales au moment de construire leurs revendications pour la Négociation Annuelle Obligatoire dans l’association.
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