Suite au débrayage du 06.11.2013, et ne voyant aucune « réponse », aucun « dialogue de l’employeur »,  une pétition est mis à la disposition des salariés de son établissements.

Cette pétition aura pour effet de soutenir les collègues du Nord qui vont subir une mobilisation forcé. En effet dans le cadre de la mutualisation du temps de travail L’A.L.E.F.P.A va regrouper sept salarié(e)s de divers établissements pour créer un centre de gestion sur LOOS pour le mois de mars. 2014.