Créée en 2008, la rupture conventionnelle permet à une entreprise de se séparer à l’amiable d’un de ces employés.

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Depuis, 1,2 million de ruptures ont été signées. Un réel succès ! Aujourd’hui, la rupture conventionnelle continue de séduire, avec un chiffre en hausse de 1,8% par rapport à la même période de l’année dernière.

Afin d’aider les équipes CFDT à préparer et accompagner les salariés lors d’une rupture conventionnelle, nous vous proposons ce guide qui reprend les textes et les obligations à suivre pour l’homologation de la convention de la rupture conventionnelle.

(Merci à la CFDT Santé-Sociaux de la Vendée pour ses apports)

Ce guide est également disponible au Syndicat Départemental.

Vous pouvez contacter le Responsable de Développement du syndicat pour plus d’information.